빌드웨이브

소개

우리는 국내 업무 환경에 맞춘 툴 조합을 기준으로, 로우코드·노코드로 제품을 완주하는 훈련을 설계합니다. 강의실보다 레퍼런스 문서에 가까운 톤을 유지해, 수강생이 현장으로 돌아간 뒤에도 스스로 확장할 수 있게 돕습니다.

원칙

  • 도구 이름보다 문제 정의를 먼저 씁니다.
  • 운영 가능성(권한·로그·비용)을 초반에 밝힙니다.
  • 과장된 성과 대신 체크리스트와 루틴을 줍니다.
  • 멘토링은 비동시 피드백과 라이브가 섞인 형태입니다.

류하람

교육 총괄

커리큘럼 방향과 멘토 품질 기준을 관리합니다.

최민호

로우코드 강사

내부 콘솔·권한 모델링 사례를 중심으로 가르칩니다.

한도윤

노코드 강사

운영 자동화와 폼 중심 흐름 설계를 담당합니다.

박서진

커리큘럼 기획자

주차별 학습 목표와 과제 난이도 곡선을 설계합니다.

서다은

커리어 코치

포트폴리오 서술과 모의 면접 피드백을 제공합니다.

이가온

학습 운영 매니저

일정·출석·질문 큐를 조율합니다.

문재희

기업 교육 매니저

사내 맞춤 과정 제안과 계약 준비를 지원합니다.

짧은 연표

  1. 2022 — 내부 도구 제작 워크숍 시범 운영
  2. 2024 — 기업 맞춤 업스킬링 트랙 공개
  3. 2025 — 문서형 레퍼런스 사이트와 동기화된 과정 카탈로그 정리